劳务合同怎么写？劳务合同必须具备哪些条款才有效？

当前的位置：首页 >> 律师法 > 律师诉讼代理 > > 新闻详情

时间：2023-06-13 14:18:56 来源：法务网

劳务合同必须具备以下条款才有效：

1.用人单位相关信息;

2.劳动者的身份信息;

3.劳动合同期限;

4.工作内容和工作地点;

5.工作时间和休息休假;

6.劳动报酬;

7.社会保险;

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

法律依据：

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

标签：劳务派遣派遣流程具体流程劳动合同

更多>>

更多>>

15037178970

更多>>

企业改制的含义有哪些方式？改制后国企员工属于什么性质？
在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制
民营企业改制中的隐形债务问题面对隐形债务问题应该如何解决？
民营企业改制中的隐形债务问题隐形债务或称潜在债务，一般在改制的当时没有在改制企业财务资料中体现出来，或者说当时尚未预见到的随着后续
旅行社经营范围变更的审核告知事项旅游业的发展现状和趋势
旅行社经营范围变更的审核告知事项一、审批类型：审核二、许可依据：《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》三、办理程序：(一)国

更多>>

更多>>

更多>>

房产纠纷